आर आई एन एल की

विशाखपट्टणम इस्पात संयंत्र की निगमित इकाई आर आई एन एल सदा ही मानव संसाधन की क्षमता, जो संगठन के विकास एवं सफलता का मुख्य कारक है, पर विश्वास रहा है।  कर्मचारियों की आंतरिक क्षमता के उपयोग एवं संगठन में संप्रेषण कौशल को और सशक्त बनाने हेतु आर आई एन एल के अध्यक्ष-सह-प्रबंध निदेशक श्री पो मधुसूदन के नेतृत्व में ‘मनसुलो माटा’ कार्यक्रम की शुरुआत की गई है, जो विभिन्न श्रेणियों के कर्मचारियों के लिए उच्च प्रबंधन के साथ परस्पर संवाद के व्यवहार हेतु लक्षित है।  आज तकनीकी प्रशिक्षण संस्थान के सम्मेलन कक्ष में आयोजित सत्र के लिए कनिष्ठ अधिकारी श्रेणी से लेकर उप प्रबंधक श्रेणियों के कर्मचारियों को चयनित किया गया। अध्यक्ष-सह-प्रबंध निदेशक श्री मधुसूदन ने उद्घाटन कार्यक्रम के दौरान अपने संबोधन में उत्कृष्टता की ओर बढ़ने में प्रभावी संप्रेषण की जरूरतों पर जोर दिया।  उन्होंने माना कि इस परस्पर संवाद के व्यवहार से संगठन में अनुशासन एवं उत्पादकता की वृद्धि में सहयोग मिलेगा।  किसी भी संगठन के लिए मानव संसाधन ऐसी बहुमूल्य संपत्ति है, जो बेहतर कार्य संस्कृति के माध्यम से निर्धारित लक्ष्य प्राप्त कराता है।  उन्होंने कहा कि आज आर आई एन एल सक्षम मानव संसाधन प्रबंधन के कारण ही प्रमुख इस्पात उत्पादकों से स्पर्द्धा कर पा रहा है।  श्री मधुसूदन ने ‘चुनौतीपूर्ण लक्ष्यों, अस्थिर प्रतिस्पर्द्धी बाजार को समझने हेतु प्रतिभागियों का आह्वान किया एवं उन्हें अपनी ताकत एवं क्षमता से परिस्थितियों को अनुकूल करने के लिए कहा।  कार्यक्रम में निदेशक (वाणिज्य) श्री टी के चांद, निदेशक (परियोजना) श्री पी सी महापात्रा, निदेशक (कार्मिक) डॉ जी बी एस प्रसाद, निदेशक (प्रचालन) श्री डी एन राव, निदेशक (वित्त) श्री टी वी एस कृष्ण कुमार ने भाग लिया और प्रचालन दक्षता, उत्पादन, मानव संसाधन क्षमता में वृद्धि आदि पर प्रतिभागियों द्वारा उठाये गये मामलों पर चर्चा की।  प्रतिभागियों ने कार्यदल को शामिल करते हुए संवाद के नये व्यवहार की शुरुआत के लिए प्रबंधन की प्रशंसा की। विभिन्न श्रेणियों के कार्यपालकों के साथ परस्पर संवाद के सत्र नियमित रूप से आयोजित किये जायेंगे।  संगठन के विभिन्न विभागों/निदेशालयों से कर्मचारियों को बेक्रम चयनित किया जाएगा।